Supervision Systemische Supervision bietet Raum zur Reflexion beruflicher Herausforderungen. Ob im Team oder einzeln, durch gezielte Perspektivwechsel und systemische Ansätze werden Lösungen erarbeitet, die die Zusammenarbeit stärken und persönliche Entwicklung fördern. Supervision unterstützt Sie dabei, Konflikte zu klären, berufliche Rollen zu reflektieren und Ihre Handlungskompetenzen zu erweitern.

Therapie In der systemischen Therapie steht das Miteinander im Fokus. Gemeinsam schauen wir auf Ihre individuellen Herausforderungen im Kontext Ihrer Beziehungen und Lebensumstände. Durch den Blick auf Ihre Ressourcen und systemischen Muster entwickeln wir neue Wege, um Blockaden zu lösen und Ihre Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.

Coaching Systemisches Coaching begleitet Sie bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen. Es unterstützt Sie dabei, klare Ziele zu formulieren, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre Ressourcen gezielt zu nutzen. Ob Führungskräfteentwicklung, berufliche Neuorientierung oder persönliche Weiterentwicklung – Coaching hilft Ihnen, erfolgreich und gestärkt voranzugehen.

Moderation Als Moderator begleite ich Teams und Gruppen durch komplexe Diskussionen und Entscheidungsprozesse. Mit systemischen Methoden unterstütze ich Sie dabei, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, den Dialog zu fördern und zu strukturierten, nachhaltigen Ergebnissen zu kommen. Moderation schafft Klarheit und fördert eine konstruktive Zusammenarbeit.

Systemische Supervision – Klarheit, Reflexion und Weiterentwicklung
Als systemischer Supervisor biete ich speziell für soziale Einrichtungen professionelle Begleitung in Form von Supervision an. Gemeinsam reflektieren wir Arbeitsprozesse, Teamdynamiken und persönliche Herausforderungen, um die berufliche Zufriedenheit und Effizienz zu steigern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Lösungen, der Förderung von Kommunikation und der Stärkung der Ressourcen im Team. Durch einen wertschätzenden und lösungsorientierten Ansatz unterstütze ich Teams und Führungskräfte dabei, ihre Arbeit nachhaltig und erfolgreich zu gestalten.

• Einzelsupervision
• Fallsupervision
• Teamsupervision
• Gruppensupervision

• Systemische Fragetechniken: Zielgerichtete Fragen, um neue Perspektiven zu eröffnen und Lösungen zu entwickeln.
• Aufstellungsarbeit: Visualisierung von Beziehungen und Strukturen innerhalb von Teams oder Organisationen.
• Ressourcenorientierung: Fokussierung auf individuelle und kollektive Stärken, um Herausforderungen zu bewältigen.
• Simulation: Simulation von Szenarien zur Entwicklung von Handlungsoptionen und zur Bearbeitung von Konflikten.
• Hypothesenbildung: Gemeinsames Entwickeln von Hypothesen, um festgefahrene Sichtweisen zu erweitern.
• Konstruktive Feedbackprozesse: Förderung von wertschätzendem und lösungsorientiertem Feedback im Team.

1. Fallbesprechung und Reflexion
• Analyse und Reflexion komplexer beruflicher Fälle
• Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungsansätze für herausfordernde Situationen
• Förderung des professionellen Austauschs und Lernens im Team
2. Rollen- und Verantwortungsklärung
• Klärung der eigenen beruflichen Rolle und Verantwortung
• Reflexion von Rollenkonflikten und Ambivalenzen
• Unterstützung bei der Neudefinition von Aufgaben und Zuständigkeiten
3. Teamentwicklung und Zusammenarbeit
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team
• Reflexion von Teamdynamiken und Kommunikationsmustern
• Stärkung des Teamgefühls und der gegenseitigen Unterstützung
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Konfliktlösung im Team oder in der Organisation
• Begleitung von Konfliktgesprächen und Mediation
• Erarbeitung von Lösungen bei Spannungen im Team
• Unterstützung bei der Verbesserung der Kommunikationskultur
Berufliche Identität und Selbstreflexion
• Reflexion des eigenen beruflichen Selbstverständnisses und der Werte
• Klärung persönlicher Ziele und Motivationen im Beruf
• Auseinandersetzung mit beruflichen Zweifeln und Entwicklung einer klaren Haltung
Umgang mit beruflichem Stress und Burnout-Prävention
• Unterstützung bei der Bewältigung von Stress und Belastung am Arbeitsplatz
• Erarbeitung von Strategien zur Stressreduktion und zum Aufbau von Resilienz
• Prävention von Burnout durch Achtsamkeit und Selbstfürsorge
Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
• Reflexion der Auswirkungen von Veränderung auf Teams und Einzelpersonen
• Unterstützung bei der Gestaltung von Transformationsprozessen
Führung und Leitung
• Reflexion der eigenen Führungshaltung und Führungsrolle
• Umgang mit Herausforderungen in der Führung von Teams
• Entwicklung eines authentischen und wirksamen Führungsstils
Ethik und professionelle Verantwortung
• Reflexion ethischer Fragestellungen im beruflichen Kontext
• Umgang mit moralischen Dilemmata und professioneller Verantwortung
• Förderung einer reflektierten und verantwortungsvollen Haltung im Beruf
Arbeitsklima und Betriebskultur
• Analyse des Arbeitsklimas und der betrieblichen Kultur
• Förderung einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
• Auseinandersetzung mit Machtstrukturen und Entscheidungsprozessen in der Organisation
Berufliche Weiterentwicklung und Qualifikation
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Qualifikation
• Reflexion von Lernprozessen und beruflicher Kompetenzen
• Klärung von Entwicklungszielen und Qualifizierungsbedarfen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Förderung der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Reflexion von beruflichen Schnittstellen und Kooperationen
• Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen

Als systemischer Coach und Supervisor biete ich professionelle Moderation für Teams, Institutionen und Gruppen an. Ob Konzepttage, Klausurtage oder wichtige Besprechungen – ich unterstütze Sie dabei, die Zusammenarbeit zu strukturieren, komplexe Themen zu bearbeiten und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Mit einem klaren, wertschätzenden Ansatz sorge ich dafür, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden, Entscheidungsprozesse transparent ablaufen und gemeinsame Ziele erreicht werden. Mein Fokus liegt auf der Förderung von Kommunikation, Reflexion und zielgerichteter Zusammenarbeit.

• Struktur und Fokus: Der Moderator sorgt für eine klare Struktur und hält das Team auf Kurs, sodass die Besprechung effizient verläuft und das Ziel nicht aus den Augen verloren wird.
• Förderung der Kommunikation: Durch gezielte Fragestellungen und Impulse unterstützt der Moderator eine offene und respektvolle Kommunikation, sodass alle Beteiligten gehört werden.
• Klärung von Konflikten: Ein Moderator kann Spannungen und Konflikte innerhalb des Teams konstruktiv ansprechen und zur Lösung beitragen.
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Neutralität: Als außenstehende, neutrale Person kann der Moderator objektiv lenken, ohne eigene Interessen einzubringen, was oft zu ausgewogeneren Entscheidungen führt.
Effektive Entscheidungsfindung: Der Moderator unterstützt das Team dabei, Entscheidungsprozesse effizienter zu gestalten und Blockaden zu überwinden.
Zeitmanagement: Ein Moderator achtet darauf, dass die Zeit effektiv genutzt wird und keine Themen unnötig vertieft werden, sodass die Besprechung im vorgegebenen Rahmen bleibt.
Eröffnung und Zielklärung: Definition des Rahmens, Klärung der Zielsetzung der Besprechung und sicherstellen, dass alle Beteiligten ein gemeinsames Verständnis haben.
Strukturierung des Ablaufs: Festlegung und Moderation der Tagesordnungspunkte, um sicherzustellen, dass alle relevanten Themen bearbeitet werden.
Aktives Zuhören und Feedback geben: Gezielte Fragen stellen, um Diskussionen anzuregen, und aufkommende Themen strukturiert zurück in die Gruppe spiegeln.
Konfliktmanagement: Unterstützung bei der Klärung von Missverständnissen und Konflikten durch neutrale Vermittlung.
Förderung der Lösungsfindung: Unterstützung des Teams bei der Erarbeitung von kreativen Lösungen und der Entscheidungsfindung.
Zusammenfassung und Abschluss: Festhalten der Ergebnisse und nächsten Schritte, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen klar und umsetzbar sind.

Als systemischer Therapeut mit mobiler Praxis biete ich Ihnen flexible und maßgeschneiderte Unterstützung direkt bei Ihnen vor Ort. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen für persönliche, familiäre oder berufliche Herausforderungen. Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Paare und Familien, die Wert auf eine individuelle Begleitung legen. Im Fokus stehen Ihre Ressourcen und die Stärkung Ihrer Kompetenzen, um Veränderungen aktiv zu gestalten.

• Lösung von Konflikten und Spannungen innerhalb von Beziehungen
• Bearbeitung persönlicher Krisen und emotionaler Belastungen
• Förderung von Selbstreflexion und -akzeptanz
• Unterstützung bei der Bewältigung von psychischen Problemen
• Stärkung von Ressourcen und Fähigkeiten zur Selbstregulation
• Verbesserung der Kommunikation und des Verständnisses innerhalb von Familiensystemen

• Systemische Fragen: Offene Fragen, die dazu anregen, über Beziehungen und Wechselwirkungen nachzudenken
• Genogramm: Eine grafische Darstellung von familiären oder sozialen Beziehungen, die hilft, Beziehungsmuster zu erkennen und zu verändern
• Verschiedene Formen der Aufstellung, Skulpturarbeit
• Systemische Hypnotherapie
• und noch viele weitere

1. Familienkonflikte und Beziehungsprobleme
• Unterstützung bei der Bewältigung von Konflikten in der Familie oder Partnerschaft
• Verbesserung der Kommunikation und des Verständnisses zwischen Familienmitgliedern
• Klärung von Rollen und Erwartungen innerhalb der Familie
2. Lebenskrisen und Umbrüche
• Begleitung bei schwierigen Lebensphasen wie Trennungen, Verlusten oderberuflichen Veränderungen
• Entwicklung von Bewältigungsstrategien und Stärkung der Resilienz
3. Individuelle Persönlichkeitsentwicklung
• Reflexion und Förderung der persönlichen Entwicklung
• Auflösung von Blockaden und negativen Verhaltensmustern
• Stärkung des Selbstbewusstseins und der Selbstwirksamkeit
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Psychische Belastungen
• Begleitung bei der Bewältigung von psychischen Erkrankungen wie Depressionen, Angststörungen oder Burnout
• Entwicklung von Coping-Strategien und Ressourcenaktivierung
• Unterstützung bei der Integration von therapeutischen Maßnahmen in den Alltag
Elternberatung und Erziehungsthemen
• Unterstützung bei Erziehungsfragen und Herausforderungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Stärkung der elterlichen Kompetenz und des Verständnisses für Entwicklungsprozesse
• Begleitung von Patchworkfamilien und Umgang mit neuen Familiendynamiken
Partnerschaft und Ehe
• Arbeit an Beziehungsmustern und Verbesserung der Partnerschaft
• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und schwierigen Phasen in der Beziehung
Trennungen und Scheidungen
• Begleitung durch den Trennungsprozess und emotionale Unterstützung
• Hilfe bei der emotionalen Verarbeitung und Neugestaltung des Lebens nach der Trennung
Generationskonflikte
• Bearbeitung von Konflikten zwischen den Generationen innerhalb der Familie
• Verständnis für unterschiedliche Werte, Erwartungen und Lebensentwürfe entwickeln
• Förderung von gegenseitigem Respekt und konstruktiver Kommunikation
Selbstwert und Identitätsfindung
• Arbeit an Selbstwertproblemen und Unsicherheiten
• Unterstützung bei der Klärung der eigenen Identität und persönlichen Ziele
• Auflösen von negativen Glaubenssätzen und Verhaltensmustern
Trauerbewältigung und Verlustverarbeitung
• Begleitung im Trauerprozess nach dem Verlust eines geliebten Menschen
• Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung von Trauer und Schmerz
• Entwicklung von Wegen, um mit dem Verlust umzugehen und das Leben neuzu gestalten
Stressbewältigung und Burnout-Prävention
• Entwicklung von Strategien zum Umgang mit Stress und Überforderung
• Prävention und Begleitung bei Burnout und Erschöpfungszuständen
• Stärkung von Achtsamkeit, Selbstfürsorge und persönlicher Resilienz
Lebens- und Sinnfragen
• Unterstützung bei der Klärung von Sinnfragen und der persönlichenLebensgestaltung
• Reflexion von Werten, Zielen und Lebenswegen
• Begleitung in Phasen der Neuorientierung oder des inneren Wandels
Sucht und Abhängigkeit
• Bearbeitung von problematischem Konsumverhalten und Abhängigkeiten
• Unterstützung bei der Stabilisierung und Prävention von Rückfällen
• Arbeit an den zugrundeliegenden systemischen und emotionalen Ursachenvon Suchtverhalten
Psychosomatische Beschwerden
• Unterstützung bei der Verarbeitung von psychosomatischen Symptomen wie Schlafstörungen, Kopfschmerzen oder Magenproblemen
• Klärung der emotionalen und psychischen Ursachen körperlicher Beschwerden
• Stärkung des Bewusstseins für die Verbindung von Körper und Psyche

Als systemischer Coach unterstütze ich Beschäftigte im sozialen Bereich, Führungskräfte und Angestellte vieler weiterer Bereiche dabei, ihre beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Der Coachingansatz hilft Ihnen dabei, Klarheit zu gewinnen, eigene Ressourcen zu erkennen und aktiv Veränderungen zu gestalten. Ob Sie sich in Ihrer Rolle weiterentwickeln, berufliche Ziele erreichen oder den Umgang mit Konflikten und Belastungen verbessern möchten – gemeinsam finden wir Wege, um Ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen zu stärken.

• Entwicklung und Erreichung beruflicher oder persönlicher Ziele
• Verbesserung der Selbstwahrnehmung und Eigenverantwortung
• Stärkung von Führungskompetenzen und Entscheidungsfähigkeit
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung
• Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen im beruflichen oder privaten Umfeld
• Unterstützung bei der Balance zwischen Beruf und Privatleben

1. Berufliche Neuorientierung
• Unterstützung bei beruflichen Veränderungsprozessen
• Reflexion von Karrierezielen und -entscheidungen
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und Zufriedenheit
2. Führung und Leadership
• Entwicklung von Führungsqualitäten
• Umgang mit Konflikten im Team
• Gestaltung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklung
3. Work-Life-Balance
• Verbesserung des Gleichgewichts zwischen Beruf und Privatleben
• Stressmanagement und Burnout-Prävention
• Selbstfürsorge und Ressourcenstärkung
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Konfliktlösung
• Unterstützung bei der Bewältigung von Konflikten im beruflichen oder privaten Umfeld
• Förderung von Kommunikationsfähigkeiten
• Mediation und Klärungshilfe bei familiären oder beruflichen Spannungen
Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
• Entwicklung von Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit
• Identifikation und Auflösung von hinderlichen Verhaltensmustern
• Förderung der persönlichen Resilienz und emotionalen Intelligenz
Veränderungsprozesse begleiten
• Unterstützung bei privaten oder beruflichen Veränderungsvorhaben
• Entwicklung von Perspektiven und Zielen für die Zukunft
• Begleitung durch Phasen der Unsicherheit und Neuorientierung
Kommunikations- und Beziehungsdynamiken
• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten in Partnerschaft oder Team
• Systemische Analyse von Beziehungsmustern und Dynamiken
• Lösung von Missverständnissen und Konflikten durch klare Kommunikation
Entscheidungsfindung
• Unterstützung bei wichtigen beruflichen oder privaten Entscheidungen
• Entwicklung von Entscheidungsstrategien und Reflexion der Konsequenzen
• Abbau von Entscheidungsblockaden und Förderung der Klarheit
Teamentwicklung
• Stärkung von Zusammenarbeit und Teamspirit
• Rollenklärung und Aufgabenverteilung im Team
• Verbesserung der Kommunikation und des Vertrauens innerhalb des Teams
Stressmanagement
• Erlernen von Strategien zur Stressbewältigung
• Identifikation von Stressauslösern und -mustern
• Achtsamkeitstraining und Entspannungstechniken

Adressaten

Einzelne und Paare

Dauer

ca. 60 Minuten

Kosten

90 Euro pro Sitzung (ohne Kassenzulassung)

Ort

in-house oder privat vor Ort

Adressaten

Einzelne, Gruppen, Teams

Dauer

nach Absprache zwischen 60 und 120 Minuten, in der Regel 90 Minuten

Kosten

auf Anfrage!

Ort

in-house

Adressaten

Gruppen bis zu 20 Teilnehmende

Dauer

nach Absprache

Kosten

auf Anfrage!

Ort

in-house

• Email: info@reflexionsraum-ostbayern.de
• Telefon: 01713513667
• Anschrift: Robert Maier · Thomas- Mann- Straße 26 · 94315 Straubing
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